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VALUTAZIONI E PREMI: FORTE MALCONTENTO DEI LAVORATORI

24.06.2022 – All’esito del processo di valutazione delle prestazioni 2021 ci duole dover evidenziare che avevamo ragione. Il sistema di valutazione messo in piedi unilateralmente dall’Azienda, applicato peraltro con oggettivi ritardi rispetto alle prescrizioni del...

PROROGA SMART WORKING AL 31.08.2022 E BONUS 200 EURO

21.06.2022 – SMART WORKING. Essendo stata prorogata dal legislatore la modalità semplificata per l’applicazione dello smart working fino al 31 agosto 2022 (senza necessità fino a tale data di sottoscrivere accordi individuali per potervi aderire) le scriventi OO.SS....

SOTTOSCRITTO ACCORDO PER IL VAP 2022

26.05.2022 – Al termine di una trattativa non semplice anche a causa del contesto economico ancora difficile nonostante la timida ripresa, abbiamo sottoscritto con l’Azienda un accordo per il VAP 2022. Il periodo congruo di riferimento del premio va dal 1 gennaio 2022...

RIORGANIZZAZIONE E CARICHI DI LAVORO: NON CI SIAMO!

20.04.2022 – Nel corso dell’ultimo incontro con l’Azienda siamo tornati sul problema dei carichi di lavoro eccessivi più volte denunciato. La recente riorganizzazione, nei fatti ancora in corso, lungi dal portare le soluzioni annunciate anche in termini di riduzione...

CONSEGNA DELLE SCHEDE DI VALUTAZIONE: LE INDICAZIONI DELLE OO.SS.

07.04.2022 – In vista dell’imminente comunicazione ai lavoratori dei giudizi relativi alle valutazioni che dovrà avvenire entro il 30 aprile nel corso dei colloqui previsti con i team leader, torniamo come OO.SS. di Intrum Italy sul tema del sistema di valutazione...