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NUOVO ACCORDO SU SMART WORKING FINO A FINE 2022

23.09.2022 – All’esito di un confronto approfondito e proficuo e alla luce delle novità normative recentemente introdotte dal Parlamento con la conversione in legge del Decreto Aiuti Bis, siamo pervenuti ad un accordo che regolerà il ricorso allo smart working in...

PRIMO INCONTRO DOPO LA PAUSA ESTIVA

09.09.2021 – Abbiamo incontrato l’Azienda per avviare il confronto su alcuni temi prioritari. BONUS WELFARE UNA TANTUM DI 600 EURO. L’Azienda, dopo l’annuncio di inizio agosto, ci ha fornito alcuni dettagli tecnici sulla misura decisa per contrastare almeno in parte...

PROROGA VIGENTE ACCORDO SU SMART WORKING AL 30.09.2022

22.07.2022 – Le scriventi OO.SS. hanno concordato cautelativamente con l’Azienda una proroga fino al 30 settembre 2022 del vigente accordo in tema di smart working (in scadenza il 31 agosto 2022). Vengono confermate tutte le attuali modalità di gestione dello smart...

MIGLIORATE LE CONDIZIONI AGEVOLATE SUL FIDO PER I DIPENDENTI INTRUM

22.07.2022 – Le scriventi OO.SS. hanno chiesto ripetutamente e finalmente ottenuto dall’Azienda che venisse allineato alle nuove condizioni agevolate previste per i dipendenti Intesa Sanpaolo il massimale dell’Apertura di Credito in conto corrente: 3.500 € per gli...

LEASING E REAL ESTATE: UNA QUESTIONE IRRISOLTA

07.07.2022 – Confusione, incertezza, mancanza di organizzazione: è quello che si percepisce nell’ambito del leasing e del Real estate legato al leasing. Ci è stato comunicato, infatti, che Intesa Sanpaolo ha ceduto la quasi totalità delle pratiche c.d. Omega a...

ORGANIZZAZIONE E CARICHI DI LAVORO: NON CI SIAMO

01.07.2022 – A sei mesi dal varo della nuova organizzazione esiste in Intrum Italy un problema grave e piuttosto generalizzato di carichi di lavoro eccessivi e organici insufficienti nell’ambito del recupero crediti. Nel comparto Small Unsec, in particolare a Roma e...